centrum kształcenia ustawicznego

CENTRUM KOMPETENCJI ZAWODOWYCH W BRANŻY SKÓRZANEJ

19 grudnia 2017 w Krakowie odbyło się seminarium konsultacyjne, skierowane do przedstawicieli przemysłu skórzanego. W spotkaniu uczestniczył Prezes Polskiej Izby Przemysłu Skórzanego, p. Marek Górecki, jak również właściciele zakładów obuwniczych i indywidualni przedsiębiorcy z rejonu Kalwaria Zebrzydowska-Wadowice, przedstawiciele sektora edukacji, instytutów naukowych, jak również Małopolskiej Izby Rzemiosła i Przedsiębiorczości. Z ramienia władz samorządowych w wydarzeniu udział wzięła p. Anna Diawoł-Sitko, Kierownik Zespołu ds. Promocji i Informacji Urzędu Marszałkowskiego Województwa Małopolskiego. Organizatorem seminarium była Grupa Eurokreator.

Podczas spotkania dyskusji poddane zostały zapisy wstępnego projektu sektorowej ramy kwalifikacji dla sektora przemysłu mody, rozmawiano także o możliwości utworzenia i wyposażenia Centrum Kompetencji Zawodowych w rejonie Kalwaria Zebrzydowska-Wadowice.

Województwo Małopolskie stawia na rozwój nowoczesnego kształcenia zawodowego, ściśle powiązanego z oczekiwaniami rynku pracy. W związku z powyższym na przełomie marca i kwietnia 2018r. ma zostać ogłoszony nowy konkurs na utworzenie wspomnianego Centrum. Zgodnie z wytycznymi konkursu, o dofinansowanie mogą ubiegać się przede wszystkim organy prowadzące szkoły i placówki kształcenia zawodowego.

Centrum Kompetencji Zawodowych może przyjąć postać systemu zarządzania praktykami zawodowymi, w oparciu o współpracę z lokalnymi przedsiębiorcami lub formę dobrze wyposażonych warsztatów szkolnych,

...

APEL DO PRACODAWCÓW – KONIECZNOŚĆ REFORMY EDUKACJI W BRANŻY SKÓRZANEJ

Szanowni Państwo,

W dniach 17-18 października 2017 w Warszawie odbyło się seminarium dla branży skórzano-obuwniczej, zorganizowane z inicjatywy Ministerstwa Edukacji Narodowej oraz Ośrodka Rozwoju Edukacji.

Z danych, jakimi dysponuje MEN, wyłania się obraz naszej branży jako: niespecjalnie dochodowej, roboczochłonnej, słabo zcyfryzowanej, ze średnim wynagrodzeniem odbiegającym znacząco w dół od przeciętnego wynagrodzenia w przemyśle i z brakiem perspektyw na młode, odpowiednio wykwalifikowane kadry.

W przeciągu ostatnich 5 lat wykształcono około 15 adeptów zawodów branży skórzanej rocznie.

W związku z powyższym zwracamy do Państwa o pomoc w sformułowaniu Programu Branży Skórzanej dla edukacji zawodowej.

Jak postrzegają Państwo rolę pracodawcy w procesie kształcenia zawodowego? Ile kosztuje wykształcenie wykwalifikowanego pracownika na stanowiskach produkcyjnych?

Prosimy o zapoznanie się z załączoną poniżej prezentacją i udzielenie odpowiedzi na zawarte w niej pytania: Edukacja w branży skórzanej.pdf

Każda sugestia będzie niezwykle pomocna w ustaleniu wspólnego stanowiska naszej branży.

...